1、公司履行社會(huì)責(zé)任情況

　　公司勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在注重發(fā)展的同時(shí)，公司不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，秉承“以情做人、以誠(chéng)做事、以信經(jīng)商”的經(jīng)營(yíng)理念，關(guān)注股東、債權(quán)人、職工、供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的權(quán)益保護(hù)。與此同時(shí)公司關(guān)注環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排以及社會(huì)公益事業(yè)，深入開展節(jié)能減排工作，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，不斷建立健全社會(huì)責(zé)任制度，促進(jìn)公司與社會(huì)的全面、自然、協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　2、公司人才培養(yǎng)

　　公司建立了公平、公正、公開的選、用、育、留機(jī)制，公開選拔崗位和用人標(biāo)準(zhǔn),不斷健全人才培養(yǎng)機(jī)制、選用機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制，交流機(jī)制，引進(jìn)機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制，為公司發(fā)展儲(chǔ)備后備人才。