慕斯威爾酒業(yè)在“銳意進取,奉獻社會”核心理念的指導下,設(shè)計并導入了CI戰(zhàn)略,形成了“科學嚴格的管理與和諧的人際關(guān)系相統(tǒng)一”的啤酒管理模式,建立了比較完整的企業(yè)文化體系。通過反思慕斯威爾酒業(yè)自身發(fā)展壯大的經(jīng)驗,公司領(lǐng)導層深深地感到:企業(yè)的發(fā)展是一場革命,其中難的是觀念的轉(zhuǎn)變,而要轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念,關(guān)鍵又在于灌輸、整合、創(chuàng)新慕斯威爾酒業(yè)文化。 山東慕斯威爾酒業(yè)的愿景是成為“擁有全球影響力品牌的國際化大公司”,自2017年建立以來,慕斯威爾酒業(yè)從未停止過發(fā)展的步伐。目前,慕斯威爾酒業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了市場、品牌和資本運作的成熟化。
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